2023 04 17 Шумерлинской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции

Шумерлинской межрайонной прокуратурой Чувашской Республики в рамках исполнения задания прокуратуры Чувашской Республики о проведении проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции в территориальных органах Министерства внутренних дел по Чувашской Республике выявлен факт  непринятия ООО «СУ № 967»  мер по своевременному уведомлению по последнему месту службы о заключении трудового договора с работником, ранее замещавшим должность оперуполномоченного отделения экономической безопасности и противодействия коррупции МО МВД России «Шумерлинский».

Должность, которую занимал бывший сотрудник полиции, включена в Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  должностей в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 16 декабря 2016 № 848 (приложение № 1), и соответствует разделу II Перечня, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557.

Согласно ч.4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и ст.64.1 Трудового кодекса РФ  работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.

В нарушение части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абз. 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации  ООО «СУ № 967» сообщение о заключении  трудового договора с бывшим сотрудником полиции  своевременно не было направлено.

По выявленным нарушениям 13.04.2023 межрайонным прокурором в отношении указанного общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, которое для рассмотрения по существу направлено в суд.