Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации города Шумерля.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Уставом города Шумерля и в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе Собрание депутатов города Шумерля Р Е Ш И Л О: 1.Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации города Шумерля в редакции приложения к настоя-щему решению. 2.Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в местных сред-ствах массовой информации. Глава города Шумерля В.М. Садырга Приложение к решению Собрания депутатов города Шумерля созыва 2005-2010 годов «_______» 2007 г. № ______ Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципаль-ной службы администрации города Шумерля 1. Конкурс на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных должно-стей муниципальной службы администрации города Шумерля обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их спо-собностями и профессиональной подготовкой. Вакантной должностью муниципальной службы в администрации города Шумерля призна-ется не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотрен-ная в структуре администрации города Шумерля. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государст-венным языком Российской Федерации, отвечающие установленным законодательством и другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения ва-кантной муниципальной должности (далее – граждане). 2. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муници-пальную службу, в форме конкурса документов на замещение старшей должности муници-пальной службы или конкурса – испытания на замещение ведущей, главной и высшей долж-ностей муниципальной службы администрации города Шумерля. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе неза-висимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения. 3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы администрации города Шумерля и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее за-мещения. 4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса публикуется в местных средствах массовой информации объявление администрации города Шумерля о приеме до-кументов для участия в конкурсе. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименования ва-кантной должности муниципальной службы администрации города Шумерля, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы, проект трудового договора. 5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в админи-страцию города Шумерля - личное заявление, анкету, фотографию; - документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми служ-бами по месту работы); - справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении; - медицинское заключение о состоянии здоровья; другие документы, предусмотренные федеральными и республиканскими законами Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заяв-ление на имя главы администрации города Шумерля. Администрация города Шумерля обес-печивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. 6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступив-шим в законную силу; - лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; - наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятст-вующего исполнению им должностных обязанностей; - утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государст-ва, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаим-ной основе межгосударственными соглашениями; - отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения. - достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения долж-ности муниципальной службы. 7. Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию города Шу-мерля в течение месяца со дня объявления о приеме. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов глава администрации города Шумерля праве перенести сроки приема документов для уча-стия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважитель-ных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. 8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается главой администрации города Шумерля после проверки достоверности документов, пред-ставленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. В случае установ-ления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными и республиканскими законами, другими нормативными правовыми актами Российской Феде-рации и Чувашской Республики поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме главой администрации города о причинах отказа в уча-стии в конкурсе. 9. Глава администрации города Шумерля не позднее, чем за 20 дней до начала второ-го этапа конкурса, сообщает о дате, времени и месте его проведения муниципальным слу-жащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Кон-ституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными и республиканскими законами. 10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, удовлетво-ряющие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы администра-ции города Шумерля , на замещение которой он был объявлен, глава администрации города Шумерля может принять решение о проведении повторного конкурса. 11. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на по-стоянной основе. Организационное управление администрации города Шумерля организует работу по формированию конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и чле-нов комиссии. Глава администрации города Шумерля может привлекать к работе этой ко-миссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации города Шумерля, прини-мающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответст-вующих муниципальных служащих. 12. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муници-пальной службы и другой трудовой деятельности. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности и завершается конкурсным экзаменом. Указанный экзамен про-водится конкурсной комиссией. 13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным и республиканским законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Чувашской Республики методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирования), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение груп-повых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претенду-ет кандидат. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы ад-министрации города Шумерля и требований соответствующих должностных инструкций. 14. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандида-тов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса при-нимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя. 15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность муниципальной службы ад-министрации города Шумерля либо отказа в таком назначении. 16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурс-ной комиссии, принявшими участие в ее заседании. 17. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением главы админист-рации города Шумерля. Копия этого распоряжения вручается муниципальному служащему, назначенному на соответствующую должность муниципальной службы администрации города Шумерля. 18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.