О внесении изменения в постановление администрации города Шумерля от 30 сентября 2013 года № 795 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, занятых в сфере образования города Шумерля Чувашской Республики»

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 августа 2019 года № 330 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 377», от 03 октября 2019 года № 399 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», Уставом города Шумерля Чувашской Республики Администрация города Шумерля п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, занятых в сфере образования города Шумерля Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации города Шумерля от 30 сентября 2013 года № 795 (с изменениями от 01 ноября 2013 года № 906, от 23 декабря 2014 года № 1019, от 08 мая 2015 года № 424, от 15 ноября 2016 года № 917, от 11 мая 2017 года № 295, от 13 марта 2018 года № 196, от 02 августа 2018 года № 565, от 19 декабря 2018 года №1024), следующие изменения:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций казенных учреждений Чувашской Республики (определяемых с учетом пункта 1.2.1 Положения), на предоставление бюджетным и автономным муниципальным учреждениям администрации города Шумерля субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам (определяемых с учетом пункта 1.2.1 Положения), а также за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.»;

в Примерном положении об оплате труда работников бюджетных учреждений, занятых в сфере образования города Шумерля Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением:

в разделе I:

дополнить пунктом 1.2.1 следующего содержания:

«1.2.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципальных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих города Шумерля, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Шумерля, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в муниципальных органах города Шумерля, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений (далее соответственно – муниципальные служащие и работники муниципального органа).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении муниципальных учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на муниципальные органы города Шумерля, а также обеспечивающих деятельность муниципальных органов города Шумерля (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников муниципального органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников муниципального органа на установленную численность муниципальных служащих и работников муниципального органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится муниципальным органом города Шумерля до руководителей муниципальных учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).»;

пункты 1.10, 1.11 после слов «абзацем седьмым пункта 1.1» дополнить словами «, пунктом 1.2.1»;

в разделе II:

в пункте 2.3:

таблицу изложить в следующей редакции:...