Шумерлинским городским центром занятости населения проводится трудоустройство граждан, нуждающихся в социальной защите.

Проблема занятости граждан данной категории не снята с повестки дня в городе и районе, да и в республике. Количество безработных граждан, относящихся к категории особо нуждающихся в социальной защите, составляет в среднем 26 % от общего количества официально зарегистрированных безработных. Для снятия напряженности на рынке труда специально для данных категорий граждан центром занятости населения заключаются договоры на организацию временных рабочих мест. С начала текущего года заключено 6 договоров на создание 15 рабочих мест. 29 безработных граждан нашли работу. Продолжительность работ составила два месяца.

В 2005 году с центром занятости населения города Шумерли в вопросе временного трудоустройства социально незащищенных категорий граждан активно сотрудничают предприятия: объединенный военный комиссариат, МУЗ «Шумерлинская центральная районная больница», ОВД города Шумерли и Шумерлинского района, ГУЗ «Шумерлинский кожно-венерологический диспансер» МЗ ЧР, администрация города Шумерли, ГУП ЧР «Аптека № 126 города Шумерли» МЗ ЧР.

Особую категорию граждан составляют инвалиды, профессиональную реабилитацию которых невозможно рассматривать в отрыве от ее конечного результата - их трудоустройства. Одним из основных мероприятий профессиональной реабилитации инвалидов является профориентация, целью которой является оказание содействия человеку в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с потребностями работодателей, рынка труда, личными интересами. С начала 2005 года в службу занятости по вопросам трудоустройства обратилось 122 инвалида. Трудоустроено 39 человек, направлены на профессиональное обучение 4 инвалида, 95 - получили профориентационные услуги.

Инвалидам, в соответствии с законом Российской Федерации «О занятости населения» и законом «О социальной защите инвалидов в РФ», предоставляется гарантия трудовой занятости. Один из способов решения этой проблемы - установление в организациях квоты для приема на работу людей с ограниченными физическими возможностями. Согласно закону ЧР «О внесении изменений в закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях ЧР» от 6 октября 2004 года квота для приема инвалидов устанавливается в тех организациях, численность работников в которых составляет 100 человек и более. Об увольнении инвалидов, а также о фактическом количестве работающих инвалидов работодатель должен сообщить в органы службы занятости. По состоянию на 1 октября 2005 года в организациях и предприятиях с численностью свыше 100 человек заквотированные рабочие места заполнены (за исключением ФГУ «Шумерлинский лесхоз, ЭТУС, 000 «Молочное дело»).

Нередко в центр занятости населения обращаются люди пожилого возраста, оставшиеся по каким-либо причинам без работы. Учитывая, что работодатели предъявляют повышенные требования к работникам и, как правило, желают видеть у себя молодых специалистов в возрасте до 40-45 лет, то человеку, готовящемуся на заслуженный отдых, проблематично найти подходящую работу. Пожилые люди, обратившиеся в службу занятости, а всего с начала года обратились 69 человек, могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве. С начала года 24 безработных предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста) были трудоустроены по направлению центра занятости, в том числе по специальной программе «общественные работы» - 17 человек, «трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите» - 5 человек.