Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.

На данное время списочная численность персонала ОАО Шумерлинский завод специализированных автомобилей» составляет 1200 человек, из них руководителей – 118человек, специалистов – 226 человек, служащих – 4 человека, вспомогательных рабочих – 312 человек, основных рабочих – 540 человек.

За 2005 год было принято на завод 309 человек, уволено- 123. Численный состав рабочих по сравнению с прошлым годом увеличился на 191 человек.

В 2005 году 75 человек приняты на работу на вакантные должности в качестве учеников производства, которые проходят на производстве теоретическое и практическое обучение. Данное обучение проводят закрепленные за учениками наставники и преподаватели профессиональных училищ. На данное время подобную подготовку на производстве прошли и получили специальность 40 человек.