Открытое акционерное общество «Комбинат  автомобильных фургонов» 1 июня отмечает свое 75 - летие. О том, с каким настроением встречает коллектив знаменательную дату, рассказал редакции генеральный директор предприятия Вячеслав Иванович Захаров.

- Настроение у людей приподнятое, праздничное. Коллективу комбината есть чем гордиться: он хорошо потрудился в прошлом году и в нынешнем продолжает наращивать темпы производства.  По итогам   2005 года выручка предприятия от продаж продукции увеличилась на 112,3 %, а средняя  заработная плата  - на 124 %. Полученная прибыль позволила коллективу успешно решить ряд насущных задач, создать запас прочности на будущее. В полном объеме выполнены обязательства по налоговым платежам. Все это послужило хорошей стартовой площадкой для осуществления намеченных целей в 2006 году.

За четыре месяца текущего года производство товарной продукции увеличилось в 5,8 раза! Таких темпов роста наше акционерное общество еще не знало. Заработная плата работающих увеличилась в 2,4 раза и составила в апреле 8877  рублей. Это выше, чем на других родственных предприятиях. С начала года  вновь приняты на работу 112 человек.

Особое внимание мы уделяем развитию конструкторско-технологической  службы, укреплению её базы, оснащению компьютерной  техникой. Без  напряженного труда специалистов этого подразделения невозможен был бы сегодняшний  прорыв: около 70 %  выпускаемой продукции спроектировано именно здесь.

На предприятии внедрена и сертифицирована международная система менеджмента качества  ГОСТ PISO 9001-2001, что позволяет еще активнее   осваивать новые рынки сбыта.

- В чем, на Ваш взгляд,  истоки этих достижений?

- Успех достигнут  благодаря   грамотно организованным  бизнес- процессам и упорному труду всех без исключения членов трудового коллектива.

В тяжелый период 90-х годов   предприятие осталось без  оборонного заказа, один на один со своими проблемами по переходу на выпуск  гражданской продукции, по газификации предприятия, по трудоустройству высвобождающихся работников. Несмотря на сложное финансовое положение того времени, нам удалось решить   эти острые проблемы и сохранить главное – кадры, оборудование, технологии. Мы постоянно двигались вперед, искали новых потребителей, создавали новые и совершенствовали ранее разработанные конструкции изделий.

В течение 10 лет, с 1992   по 2002 годы, по конструкторской документации НПП «Проект-техника» (г. Москва) и нашим собственным проектам мы   освоили серийное производство всех основных модификаций кузовов-контейнеров нового поколения для нужд Министерства обороны. Содружество между нашими коллективами возникло неслучайно. НПП «Проект-техника» разработало конструкторскую документацию, мы же владеем самой современной технологией заливки панелей пенополиуретанами. Это позволило нам впервые в России и в кратчайшие сроки создать новое поколение кузовов-контейнеров. Сегодня эту продукцию начали осваивать и другие  родственные предприятия – Шумерлинский завод  спецавтомобилей и Красногорский комбинат автофургонов. Всего нами спроектировано около 500 наименований спецавтотехники, и сегодня мы чувствуем себя вполне уверенно и можем успешно конкурировать как на рынке гражданской продукции, так и   специальной автотехники для силовых структур.

В начале первого квартала этого года  нами был сформирован портфель заказов в объеме около 1 млрд. рублей, позволяющий обеспечить стабильную работу предприятия на перспективу. Сегодня мы активно проводим модернизацию оборудования , технологий и производственных мощностей под возрастающие объемы   выпуска новых конкурентоспособных изделий.

- Столь масштабные задачи не решить без единомышленников…

- Конечно, никаких успехов мы бы не достигли без поддержки и понимания со стороны всего коллектива. Наша главная ценность – это кадры. Основной их костяк составляют люди, отдавшие комбинату более 20 лет. Сегодня на предприятии насчитывается 28 трудовых династий с трудовым стажем от 74  до 320 лет,    их вклад в  достижение    успехов огромен. Преодолев все трудности последних лет, они являются примером трудолюбия, дисциплины, преданности родному предприятию. Многие занесены в книгу Почета комбината,   включены в Золотой фонд и получают персональные надбавки за высококвалифицированный труд. Особо хочется отметить бригадиров производственных бригад, среди которых А. Кирюшин, А. Соскин, Ф. Салахетдинов, Г. Васильев, Б. Попов, Т. Архипова, Н. Ширшова, А. Перов, Е.  Ротничихин  и другие.

Большой вклад в развитие экономики предприятия вносят  начальник производства  В. Федотов, главный конструктор А. Самарин, начальник отдела маркетинга М. Колесников, начальник отдела снабжения С. Щукин, начальники цехов № № 8, 12, 17  В. Виссаров,  С. Васильев,  В. Александров, мастера В. Петрунин, Ю. Ласковенков, В. Борисов, В. Попова, А. Балакирев и многие  другие.

Говоря о кадрах, нельзя не вспомнить ветеранов труда. Находясь на пенсии, они продолжают трудиться на предприятии. Инженер производственного подразделения А. Корчагин  за  51 год  своей трудовой деятельности прошел все этапы становления и развития кузовного производства, мастер электромонтажного участка  А. Фомичев трудится на комбинате 45 лет и сегодня является ведущим специалистом по электрооборудованию кузовов-фургонов, М. Аринин 48 лет трудится электромонтером в ремонтно-механическом цехе . Это поистине золотые кадры предприятия.

- Будущее комбината –  это молодежь. Как она проявляет себя?

- Молодые стараются не отставать от ветеранов, перенимают опыт, стремятся глубже освоить профессию, добиться реальных результатов. Молодым кадрам мы уделяем особое внимание. Задача  состоит в том, чтобы не только привлечь их на производство, но и удержать   на предприятии,   создать   благоприятные производственные и бытовые условия, оснастить современным  высокопроизводительным инструментом и механизмами, сделать их профессии престижными.

На предприятии подготовлен и   претворяется в жизнь  социальный пакет, способствующий закреплению молодежи на производстве. Он включает обучение за счет средств предприятия, кредитование жилищного строительства и санаторно-курортное лечение.

- Вы трудитесь на комбинате уже около 35 лет, а в должности директора 15 лет –  это бесценный опыт…

- Разные это были годы… Вместе со страной каждый из нас пережил крутые повороты отечественной истории, политические и экономические потрясения. Коллектив комбината с честью вышел из этих испытаний. В новых экономических условиях он сумел занять достойное место на российском рынке спецавтотехники, выстоял в конкурентной борьбе.  Пройдя путь от слесаря-ремонтника до руководителя предприятия, я  хорошо понимаю проблемы, стоящие перед коллективом, вижу  пути их решения.

В канун юбилея предприятия  хочу выразить всему нашему коллективу -  ветеранам и молодежи - огромную благодарность за труд. Желаю  всем здоровья, творческих успехов, счастья, благополучия.