16 июня координатором муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утвержден план работы на II полугодие 2006 года, предварительно согласовав с каждой из сторон.

В плане предусмотрены такие пункты, как: организация обучения и проверки знаний требованиям охраны труда руководителей, специалистов, членов комиссии по охране труда; обеспечение своевременные выплаты заработной платы, не допускать задолженности по заработной плате в организациях независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности; реализация мер по погашению задолженности по заработной плате в организациях всех форм собственности города; не допускать массового сокращения работников; осуществление содействия в трудоустройстве населения путем предоставления информации в службу занятости о потребности в работниках; взаимодействие сторон по поддержке малого среднего бизнеса.