Одним из способов предупреждения производственного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний является своевременное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии со статьями 212 и 221 Трудового кодекса на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан приобрести и выдать за счет собственных средств специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты работнику, в соответствии с установленными нормами.

Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификатов соответствия, не допускается.

Порядок выдачи и пользования средствами индивидуальной защиты регламентируется Правилами обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998 г. №51.

Также работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам средств индивидуальной защиты.

За не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а в некоторых случаях и к уголовной.