Проблема  занятости инвалидов в городе Шумерле остается актуальной в течение длительного периода времени. Работающих инвалидов становится меньше из-за происходящих экономических изменений на предприятиях, в то же время увеличивается количество обращений таких граждан в службу занятости с целью получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. На сегодня каждый десятый состоящий на учете гражданин - инвалид или имеет ограничения в труде  по состоянию здоровья.

В целях обеспечения данной  категории граждан дополнительными гарантиями занятости был принят Закон Чувашской Республики N 32 от 31.12.2002 года «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики». В соответствии с этим законом  квота  для трудоустройства инвалидов устанавливается в размере 2 процентов к среднесписочной численности организаций, расположенных на территории Чувашии, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек. Однако, в банке данных службы занятости  практически отсутствуют вакансии, предоставляемые в счет квоты. Из 26 предприятий с численностью более 100 человек только  13 выполняют установленную квоту в полном объеме.

Обеспечение работой инвалидов – одна из важнейших задач службы занятости. Одним из основных документов, предоставляемым безработным инвалидом при постановке на учет, является индивидуальная программа реабилитации инвалида. Варианты трудоустройства определяются в соответствии с рекомендациями МСЭ по тяжести их выполнения. Наибольшим спросом пользуются вакансии: вахтера, гардеробщицы, курьера, упаковщицы. При  отсутствии постоянной работы, для обратившегося инвалида может быть предложено временное рабочее место. Привлечение безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах направлено как на социальную адаптацию этой  категории граждан, так и на поддержку их доходов. За 8 месяцев  текущего года  в рамках этой программы по договорам с предприятиями города было создано 23  временных рабочих места, на которых отработали 20 человек.

Все обратившиеся в центр занятости инвалиды получают профориентационную помощь (тестирование, помощь в выборе профессии). В случае отсутствия  подходящей вакансии специалисты предлагают желающим пройти  профобучение или переобучение.  С начала года на курсы профессиональной подготовки  было направлено 4 человека из числа безработных граждан с проблемами здоровья.

Практика работы службы занятости показывает, что год от года у безработных инвалидов увеличивается период безработицы. Это влечет за собой привыкание к состоянию незанятости. Сотрудникам центра занятости приходится сталкиваться с отсутствием мотивации к работе у  обращающихся за услугами граждан. А помочь человеку в трудоустройстве, если тот не хочет работать, весьма сложно.