О роли среднего медицинского персонала в формировании программ качества медицинской помощи, способных с одной стороны предупреждать появление ошибок, с другой – выявлять их на начальном этапе лечения и своевременно устранять, шла речь на выездной научно-практической конференции медицинских сестер, которая прошла в Шумерле 13 декабря. Участие в работе конференции приняли представители Министерства здравоохранения ЧР, лечебных учреждений Чебоксар, руководители городского отдела здравоохранения и районной больницы.

В процессе реформирования системы здравоохранения пересматривается роль сестринского персонала: повышается его самостоятельность, расширяется среда профессиональной компетенции. Перспективы развития сестринского дела в значительной степени зависят от профессионального уровня и качества подготовки медицинских кадров. Касательно Шумерли, как было отмечено гостями, в этом плане беспокоиться излишне - уровень профессиональной подготовки средних медицинских работников города достаточно высок (из 391 медсестры сегодня имеют квалификационную категорию 273, и в последующие годы эта цифра, судя по проведенному анализу за 2004-2006 гг.,  обещает значительно возрасти).

Неплохо обстоят дела и в Шумерлинском районе, но, как отметил главный врач ЦРБ С.М. Никитин, проблемы есть. Важная роль в управлении деятельностью сестринского персонала лечебно-профилактических учреждений отводится менеджерам сестринского дела, т.е. специалистам с высшим сестринским образованием. Сегодня таковых в районном здравоохранении нет. Выход видится в целевом обучении вчерашних выпускников, и в этом случае не исключается вариант взятия руководством ЦРБ обязательств по оплате учебы студента (в случае его поступления на платное обучение).