Временная работа может стать постоянной
Организация общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан - одно из важнейших направлений активной политики содействия занятости населения, которое успешно реализуется на протяжении многих лет Центром занятости города Шумерли.
Начиная с января текущего года, Центром занятости велась подготовительно-разъяснительная работа с работодателями в соответствии с постановлениями глав города Шумерли и Шумерлинского района «Об организации общественных работ в 2008 году».
23 января была организована ярмарка вакансий по организации временных рабочих мест. В результате мероприятия было заключено 25 договоров на создание 121 временного рабочего места.
Постоянными партнерами Центра занятости в организации общественных работ являются: Шумерлинская ЦРБ, военный комиссариат города Шумерли, Шумерлинского и Порецкого районов, Шмерлинская заготсбытбаза, городские библиотки, ОАО «Шукофа», ОАО «КАФ» и др.
Большую роль в организации общественных работ играет сотрудничество с учреждениями образования, культуры, жилищно-коммунального сервиса. Безработные граждане, трудоустроенные в городской парк культуры и отдыха, МУП «Доркомсервис», принимали активное участие в благоустройстве территорий города к празднованию 63-й годовщины Победы и празднованию Дня Республики.
При поддержке Шумерлинской районной администрации заключены договора на проведение подсобных работ на территории сельских поселений: Ходарского, Туванского, Егоркинского, Русскоалгашинского, Торханского, Большеалгашинского, Юманайского, Нижнекумашкинского и Краснооктябрьского. Участвуя в общественных работах, безработные граждане получают материальную поддержку, которая помогает им прожить на селе, и ощущают свою полезность.
В этом году проявили заинтересованность в привлечении работников с помощью Центра занятости населения г.Шумерли следующие сельскохозяйственные предприятия: агрофирма «МАДИ», МУП «Агрохимсервис», где безработные граждане были заняты на весенне-полевых и других работах на полях и фермах.
Хочется подчеркнуть, что участие в организации общественных работ работодателям дает ряд преимуществ. Общественные работы - низкооплачиваемый, неквалифицированный и непрестижный труд. Квалифицированный персонал использовать таким образом нерационально, удобнее привлечь безработных граждан. Но, если временные работники хорошо себя зарекомендовали, из их числа можно подобрать и постоянных сотрудников.
Так, работая на общественных работах в городском парке культуры и отдыха, зарекомендовав себя добросовестными и аккуратными работниками, двое безработных граждан получили предложение заключить договор на сезонные работы. Остались на постоянную работу безработные граждане и в Шумерлинском ТПУ филиале ГУП ЧР «Чувашавтодор» и в ОАО «КАФ». Эти примеры доказывают важность временных работ как формы самопрезентации на рынке труда. Период участия в общественных работах кадровые службы могут рассматривать как своеобразный испытательный срок при приеме на постоянное место работы.
Мероприятия по общественным работам также позволяют работодателям сэкономить часть собственных финансовых средств.