В условиях финансового кризиса недопустимо пренебрегать правами граждан на своевременную оплату труда. Зачастую работодатели злоупотребляют доверием своих работников и лишь в последнюю очередь погашают задолженность по заработной плате, используя деньги на иные нужды. Кроме того, некоторые работодатели, ссылаясь на финансовый кризис, необоснованно используют денежные средства, предусмотренные для выплаты заработной платы. Административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, возникает в случае, если предприятие располагало денежными средствами и не выплатило заработную плату. Ответственность возлагается на юридическое лицо, санкция предусматривает штраф от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок в 90 суток.

В ходе проверок, проведенных в начале апреля 2009 г. Шумерлинской межрайпрокуратурой, была выявлена задолженность по заработной плате в ЗАО «ПМК Шумерлинская № 3». По состоянию на 1.04.2009 г. задолженность по зарплате перед 35 работниками составляла  218837 руб., в том числе за февраль – 56595 руб., за март – 162242 руб. Данный вопрос был рассмотрен на заседании рабочей группы при шумерлинском межрайпрокуроре. В ходе проверки было установлено, что в ЗАО «ПМК Шумерлинская № 3» задолженность возникла из-за несвоевременного перечисления денег заказчиками. При этом предприятие исправно погашало задолженность по коммунальным, налоговым платежам. По результатам проведенной проверки внесено представление, возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В результате принятых мер прокурорского реагирования задолженность по состоянию на 17.04.2009 г. была снижена на 100 тыс. рублей.

Каждый работодатель должен осознавать, что пренебрежение гарантированными Конституцией РФ и федеральным законодательством трудовыми правами граждан повлечет неминуемое наказание,  вплоть до уголовной ответственности.

Если Вы считаете, что в отношении Вас нарушается трудовое законодательство, Шумерлинская межрайонная прокуратура просит сообщить о данном факте по телефону «горячей линии» (т. 5-04-44) или по адресу: г.Шумерля, Школьный переулок, д.№ 8.