2 июля под председательством заместителя главы администрации города Шумерля по вопросам социальной политики – начальника отдела образования О.Ф. Курмаевой прошло заседание Координационного Совета по охране и условиям труда в городе. В повестке дня значилось три вопроса, основным их которых стала информация о проведении в учреждениях профилактической работы в целях организации безопасного труда лиц моложе 18 лет. Как отметила докладчик И.Н. Комарова – главный специалист-эксперт Отдела социальной защиты населения города этот вопрос сегодня является особо актуальным в связи с трудоустройством несовершеннолетних на работу в летний период.

Центр занятости населения города Шумерля организовало временное трудоустройство несовершеннолетних общеобразовательных учреждений. Первого июня стартовала республиканская акция «Хочу работать». В подростковые трудовые бригады несовершеннолетних граждан в приоритетном порядке приглашались дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; нуждающиеся в социальной реабилитации, а также состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и другие категории детей, нуждающиеся в особой защите государства. За прошедший период было трудоустроено 55 подростков. В ходе проверок специалистом по охране труда разъяснялись особенности труда несовершеннолетних, необходимые документы и правила трудоустройства. 

Следующим вопросом стало заслушивание информации о проделанной работе по обеспечению условий труда в филиале «Констрактор» МООИ «Гефест». Данная тема поднялась в связи с выявленными нарушениями в области охраны труда. Как пояснила инженер по охране труда предприятия, основные нарушения устранены, остальные решаются в рабочем порядке.

Заключительным вопросом стала информация о проведении периодических медицинских осмотров работников предприятий с вредными и опасными условиями труда. Основной проблемой как пояснила Н.П. Леонова – заместитель начальника Территориального отдела управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в г.Шумерле, является отсутствие точных сведений о количестве предприятий, осуществляющих деятельность на территории города. Не менее важен тот факт, что работодатели оттягивают проведение медосмотров в целях экономии денежных средств. Однако именно медицинские осмотры позволяют выявить опасные и сложные заболевания у рабочих на ранних стадиях, проводить профилактические мероприятия по предупреждению и недопущению профессиональных заболеваний.

Итогом заседания стало единое мнение присутствующих о продолжении совместной работы по обозначенным вопросам.