Теневой или “серой” заработной платой налоговые органы называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении. Это неофициальная зарплата, выдаваемая в конвертах, страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, и т.д. Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты в бюджет ЕСН, НДФЛ и пенсионных взносов. Таким образом, работодатель не только обманывает государство, но и ухудшает социальное обеспечение сотрудников.

У работника отсутствуют рычаги воздействия на работодателя в случае его незаконных действий. А у работодателя, кроме экономии на налогах, появляется много способов ущемления прав работника. Например, увеличивать продолжительность рабочего дня без соответствующих доплат, оплачивать отпуска и выплачивать компенсации исходя из “белой” зарплаты.

В случае конфликта с работодателем при увольнении работник рискует получить только “белую” зарплату, указанную в трудовом договоре, штатном расписании. В ходе судебного разбирательства доказать незаконность действий работодателя будет очень сложно. Например, при обращении в банк с целью получения кредита, как правило, заемщику необходимо представить справку об уровне дохода. Работодатель выдаст сотруднику справку об официальной, а не о реальной зарплате, что может оказать негативное воздействие на решение банка.

Не следует забывать, что при переходе на накопительную систему пенсионного страхования пенсионное обеспечение напрямую зависит от объема произведенных взносов в ПФР. А если зарплаты мизерные, то и отчисления в ПФР соответствующие. Финансовые средства теряют фонды медицинского и социального страхования и государственный бюджет.

Налоговой инспекцией проводится постоянная работа по легализации зарплаты «в конвертах». Если вам известны факты выплат зарплаты «в конвертах», просим сообщить по телефону «горячей линии» 5-93-03 или по «телефону доверия» 5-36-55.