В ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в сфере охраны труда в ОАО «КАФ» Шумерлинской межрайпрокуратурой выявлены нарушения. Данным предприятием не проведена повторная аттестация рабочих мест, работникам с вредными и (или) опасными условиями труда не предоставляются законные гарантии.

В соответствии  со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. На комбинате аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась 10 лет назад. Согласно плану мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации повторная аттестация должна была завершиться  еще в 2008 году. Однако должных мер по ее завершению не принято. В настоящее время в организации все ещё действуют положения, утвержденные по итогам проведения аттестации рабочих мест в 2000 году, по которым в нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, не предоставляются ежегодные дополнительные отпуска.  Кроме того, заключение трудовых договоров с работниками носит формальный характер, договоры не содержат обязательных сведений о трудовой функции, об условиях оплаты труда (в том числе  размере тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительных выплат), о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Кроме того, несмотря на то, что на данном предприятии отсутствует коллективный договор, в трудовых договорах делаются ссылки на его положения.

Формальное отношение должностных лиц ОАО «КАФ» к своим обязанностям способствует нарушениям трудового законодательства, ущемлению законных прав и экономических интересов работников предприятия, в связи с чем в адрес генерального директора внесено представление об устранении допущенных нарушений.