Сегодня многие работодатели задумываются о привлечении иностранных работников. Как правило, основными причинами привлечения иностранной рабочей силы (ИРС) являются низкий уровень оплаты труда, невозможность замещения свободных рабочих мест гражданами, состоящими на учете в службе занятости. Преимущественно это рабочие промышленных и строительных специальностей, часто низкоквалифицированные. Растет число и иностранцев, занятых в общественном питании. Часто это связано с ориентацией общепита на национальные кухни.

По состоянию на 1.03.2010 г. в г. Шумерле и Шумерлинском районе по разрешениям, выданным УФМС России по Чувашской Республике, 54 иностранца работают в 14 организациях. В их числе ООО «Арт текс», ООО «Фиолент Экспо», ООО «Шумерлинский лесхоз», ООО «ШЧНФ «Комфорт+».

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» уполномоченным органом республики – Минздравсоцразвития Чувашии организован прием заявок работодателей на привлечение иностранных работников в дополнительную квоту 2010 г. и основную квоту 2011 г.

Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечение и использование ИРС (а также работодатели, у которых возникла необходимость в текущем году в привлечении иностранных работников, в том числе дополнительно, в изменении профессионально-квалификационной структуры привлекаемых иностранных работников) ежегодно, до 1 мая, должны представить в уполномоченный орган заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. Форма заявки и порядок ее заполнения утверждены приказом Минздравсоцразвития России № 603 от 17.09.2007 г.

В связи с этим  Центр занятости населения города Шумерли Госслужбы занятости Чувашии напоминает работодателям, привлекающим иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Чувашской Республики, что до представления заявки в Минздравсоцразвития Чувашии работодатель обязан обратиться в центр занятости населения и представить сведения о потребности в работниках, об их профессионально-квалификационной структуре, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе вакантных рабочих мест, на которые будут привлекаться иностранные работники.

За более подробной информацией работодатели, намеренные использовать труд ИРС, могут обращаться по телефону 5-47-15.