Безработица имеет свои социальные причины.  Трудные 90-е годы и первое десятилетие 21 века стали периодом испытаний человека на прочность и способность не только достойно жить, но и развиваться как личности. Многим в это время приходилось зарабатывать, выезжая за пределы региона, пробовать свои силы в качестве предпринимателей. В этих условиях некоторым из них не удалось получить достойного образования и профессионально самореализоваться.

Невостребованность человека на рынке труда объясняется в большинстве случаев либо его низкой квалификацией, либо вовсе отсутствием профессионального образования, а также неактуальностью профессии. Так,  35,5 %  безработных граждан, стоящих на учете в Центре занятости города Шумерли, имеют лишь основное или среднее общее образование, около 10 % - профессии не функционирующего в городе лесоперерабатывающего производства  и бухгалтерское образование без опыта работы и т.д. Однако, рынок труда города требует включения высококвалифицированных специалистов во все сферы деятельности. И сегодня у человека, ставшего по той или иной причине безработным, есть уникальная возможность пройти курсовое профессиональное обучение по широкому спектру профессий, причем совершенно бесплатно. Кроме стипендии служба занятости оплачивает проживание обучающихся, проходящих курсы на базе учебных центров г.Чебоксары и Чебоксарского района, а также проезд до места учебы и обратно.  

В организации профессионального обучения безработных Шумерлинский Центр занятости ориентируется на специальности, пользующиеся наибольшим спросом в городе и районе: в сфере  торговли и общепита нужны продавцы, повара, менеджеры; в бытовом обслуживании населения - парикмахеры, обувщики, фотографы, дизайнеры и другие. Среди мужских профессий популярны рабочие специальности: каменщик, электромонтер, слесарь по ремонту газового оборудования, электрогазосварщик, оператор котельной и т.д. И, конечно же, в рамках реализации президентского направления по внедрению инновационных информационных технологий во все сферы деятельности специалисты разных профессий проходят курсы операторов ПЭВМ.

Приоритетное право согласно ст. 23 ФЗ «О занятости  населения  в Российской Федерации» пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного  периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники  общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности). Также  к нуждающимся в профессиональном обучении гражданам относятся безработные граждане, изъявившие желание пройти профессиональное обучение из-за  отсутствия  профессии (специальности); невозможности подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; необходимости изменить профессию (специальность, род занятий) в  связи с отсутствием  работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; утраты способности к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

В январе-апреле Шумерлинским Центром занятости был проведен  конкурсный отбор  учреждений профессионального образования для профессионального обучения безработных граждан. Заключено 22 контракта для обучения в течение  текущего  года 230 человек  по 22 профессиям.

По итогам 1-го квартала за профессиональным обучением в Центр занятости обратились 159 человек (169 % к уровню прошлого года).  В 1-ом квартале на профессиональную подготовку и переподготовку направлены 74 безработных, что составляет 145 % к январю-марту 2009 года. 78,4 %  обучающихся - женщины, половина из которых  имеют несовершеннолетних детей,  54 % - молодежь в возрасте от 18 до 29 лет.  В первом квартале текущего года завершили обучение 42 человека, шестеро  из них нашли доходное занятие.

Меры государственной поддержки безработных граждан позволяют им в рамках программ занятости повысить квалификацию, освоить элементарные навыки  новой профессии, пройти стажировку на предприятиях города  и района, тем самым открывают новые необходимые, особенно для молодых граждан, возможности  построения своей профессиональной карьеры.