Шумерлинской межрайонной прокуратурой МОУ «СОШ №3» г. Шумерля проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, в ходе которой установлено следующее.

В  МОУ «СОШ №3» г. Шумерля на период с 01.06.2010 по 26.06.2010 трудоустроены 7 несовершеннолетних работников.

Согласно ст.266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до восемнадцати лег принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

Между тем, несовершеннолетние лица в МОУ «СОШ №3» г. Шумерля приняты на работу без соответствующего обязательного медицинского осмотра, на момент проверки заключения о состоянии здоровья несовершеннолетних работников и их годности к профессиональной деятельности из лечебно-профилактических учреждений в образовательном учреждении отсутствуют.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса РФ работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административною проступка.

Вместе с тем, в п.9.1 трудовых договоров с вышеуказанными несовершеннолетними работниками в МОУ «СОШ №3» г. Шумерля установлено, что работник несет материальную ответственность за причинение работодателю материального ущерба. Таким образом, в нарушение трудового законодательства в трудовых договорах предусмотрена материальная ответственность работников в возрасте до 18 лет за любой причиненный работодателю материальный ущерб.

По результатам проведенной проверки Шумерлинской межрайонной прокуратурой в адрес директора образовательного учреждения внесено представление, которое в настоящее время находится в стадии рассмотрения.