Вопросов меньше не становится

По традиции на организационном совещании в администрации города для проведения встреч были определены трудовые коллективы, которых в этот день было шесть. И.о. главы администрации В.А. Мостайкин обратил внимание присутствующих на ряд проектов, направленных на дальнейшее динамичное развитие города, о которых речь пойдет на встречах. Также Владимир Александрович довел до присутствующих информацию о том, что поднятый на совещании при Главе Чувашии вопрос о возможном увеличении тарифов в городе на теплоносители на 10 % уже после 31 января решен, никаких повышений до июля текущего года не будет. Основной акцент руководителя республиканской информгруппы был сделан на обратной связи с трудовыми коллективами: на каждый заданный вопрос должен быть дан конкретный, исчерпывающий ответ, ни одно обращение не должно остаться без внимания. Кроме того, Роза Михайловна попросила довести до населения важную информацию о тарифах на жилищно-коммунальные услуги, согласно которой с 1 января 2012 года в Чувашии тарифы на коммунальные услуги не выросли. Изменение тарифов произойдет в июле 2012 года, и повысятся они в республике не больше, чем на 10,4 %.

Информгруппа в составе министра культуры Чувашии и начальника отдела экономики, имущественных и земельных отношений администрации города Н.А. Макаровой встретилась с трудовым коллективом ОАО «КБ по ремонтным мастерским и автофургонам». Первоначально Р.М. Лизакова ознакомила присутствовавших с порядком и особенностями предстоящих выборов Президента Российской Федерации. Затем в своем выступлении она остановилась на предварительных итогах социально-экономического развития Чувашской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год, отметив, что макроэкономическая ситуация в экономике Чувашии в 2011 году в целом была достаточно благоприятной, характеризовалась ростом производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, объемов работ в строительстве, введенного жилья, розничного товарооборота, платных услуг населению, увеличением реальной заработной платы. Положительным является приток инвестиций в основной капитал, составляющий 55 млрд. рублей, который в основном достигается за счет ввода в действие новых предприятий. В числе таких инвестпредприятий значится и ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей», на базе которого в конце прошлого года открылось ООО «Проектэлектротехника».

Говоря об обеспечении социальных гарантий граждан нашей республики, Роза Михайловна остановилась на вопросе повышения уровня оплаты труда бюджетникам. 16 января Глава Чувашии подписал Указ «О дополнительных мерах по повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике», согласно которому предполагается увеличение с 1 января на 15 процентов размеров оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений дошкольного образования, общего образования, реализующих программы дошкольного образования, по внешкольной работе с детьми, культуры, физической культуры и спорта за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

О ситуации в городском хозяйстве, итогах прошедшего года и планах, которые будут реализованы в текущем году, рассказала Н.А. Макарова. Как уже было отмечено, основной упор в деятельности ответственных структур города делается на утверждение Комплексного плана модернизации Шумерли, главной целью которого являются сохранение и развитие экономического потенциала муниципального образования, поддержание стандартов качества жизни на достигнутом уровне и экологически чистой городской среды, понимаемой как совокупность благоприятных условий для жизни населения и деятельности хозяйствующих субъектов.

Встреча прошла в режиме диалога, не было резких высказываний со стороны участников, хотя вопросы задавались сложные. Собравшиеся имели возможность получить ответы на интересующие их вопросы.

***

Информационная группа в составе руководителя Управления Федеральной регистрационной службы по Чувашской Республике Е.В. Карпеевой, начальника отдела культуры администрации г. Шумерли В.Н. Яковлевой и директора ООО «Системы управления» М.Б. Хусаинова побывала в городской библиотеке-филиале № 3 им. М. Сеспеля, где встретилась с жителями микрорайонов Палан и Лесной.

Много наболевших вопросов, касающихся сферы ЖКХ, было задано М.Б. Хусаинову. Правила установки  тепловых и водяных счетчиков, начисления за свет по внутридомовым счетчикам, замена канализационных труб в подвалах жилых домов, ремонт крыш и многие другие вопросы обсуждались в ходе встречи.

***

Начальник Управления организации охраны общественного порядка и взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления МВД по Чувашской Республике П.Г. Федоров и зам. начальника МО МВД России «Шумерлинский» - начальник МОБ Н.А. Зологин посетили Дом детского творчества, где встретились с педагогическими работниками. Живой отклик у собравшихся вызвало сообщение о повышении уровня оплаты труда работников бюджетной сферы, в частности, учреждений дополнительного образования.

***

Гостями школы № 3 в Единый информационный день стали  член Госсовета Чувашской Республики, руководитель регионального исполнительного комитета Чувашского регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия» Г.Г. Николаева  и  начальник отдела образования администрации города Т.А. Караганова.

В начале мероприятия директор школы С.В. Яргунин, бывший доверенным лицом Г.Г. Николаевой в период предвыборной кампании, поздравил ее с избранием на должность депутата Госсовета. Затем Галина Григорьевна остановилась на вопросах подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации 4 марта 2012 года на территории города Шумерли, призвала всех присутствовавших внимательно ознакомиться со статьями кандидатов на пост Президента РФ, чтобы осознавать роль каждого из них в развитии России и уметь правильно воспринимать и анализировать происходящие в стране и за рубежом события.

В ходе последующего диалога присутствовавшие на встрече старшеклассники интересовались вопросами занятости населения и рейтингом вузов Чувашии, востребованностью специалистов на рынке труда, социальными гарантиями для молодых специалистов, возвращающихся после обучения в родной город.