Доказательства, собранные следственным отделом по городу Новочебоксарску СУ СКР по Чувашии, признаны судом достаточными для вынесения приговора 31-летней местной жительнице, являющейся директором местной транспортной компании. Она признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев подряд). Ей назначено наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.

Следствием и судом установлено, что в городе Новочебоксарск злоумышленница не платила заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму свыше 66 тысяч рублей мужчине, который работал в возглавляемой ею организации водителем-экспедитором без заключения трудового договора, за период его работы с апреля по декабрь 2014 года. При этом директор компании в этот период времени перечислила контрагентам свыше 11 миллионов рублей: часть из них в размере свыше 3 миллионов рублей потратила на покупку мебели и предметов интерьера, а еще свыше 2 миллионов рублей брала себе под отчет и использовала по своему усмотрению. Таким образом, у предприятия имелись достаточные денежные средства для своевременной выплаты заработной платы потерпевшему.

Решением суда был установлен факт его нахождения в трудовых отношениях с осужденной. Постановлением Государственной инспекции труда в Чувашской Республике транспортная компания привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а именно: за то, что трудовые отношения между ними не были оформлены официально.

Факт противоправного бездействия осужденной также подтвержден заключением назначенной и проведенной по уголовному делу судебно-бухгалтерской экспертизы. Злоумышленница в полном объеме погасила имевшуюся перед потерпевшим задолженность уже в ходе рассмотрения уголовного дела в суде, что, однако, не освобождает от уголовной ответственности за содеянное.

Приговор суда не вступил в законную силу.

Шумерлинский МРСО СУ СКР по Чувашии