14 ноября Рабочая группа по выявлению неформальной занятости в городе Шумерля провела очередной рейд по 5 хозяйствующим субъектам, в ходе которого было проверено 3 объекта розничной торговли и 2 объекта шиномонтажного сервиса с целью оказания методическо-консультативной помощи хозяйственным субъектам-работодателям и работникам.

На всех точках представители органов власти просили предоставить трудовые договоры, которые работодатели обязаны заключать со своими сотрудниками. До работников и руководителей организаций доведена информация о минимальном размере оплаты труда, проведена разъяснительная работа с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости.

Напоминаем, что согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.

Для работодателей всех форм собственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ за не заключение трудового договора с работником влечет наложение административного штрафа.

Обо всех случаях уклонения от надлежащего оформления трудовых отношений с лицами, фактически допущенными к выполнению трудовых обязанностей (неформальной занятости), легализации «серой» заработной платы (заработная плата в конвертах), несвоевременной выплаты заработной платы вы можете сообщить по телефонам:

в Шумерлинскую межрайонную прокуратуру: тел.: 2-04-44, 2-03-59 с 9.00 до 13.00 с 14.00 до 18.00 в рабочие дни;

в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 8 Чувашской Республики: тел.: 2-93-03 с 8.00 до 12.00 с 13.00 до 17.00 в рабочие дни;

в Центр занятости населения города Шумерли: тел.: 2-42-00 с 8.00 до 12.00 с 13.00 до 17.00 в рабочие дни;

в администрацию города Шумерли: тел.: 2-23-75, 2-26-93 с 8.00 до 12.00 с 13.00 до 17.00 в рабочие дни.