17 мая рабочая группа по выявлению неформальной занятости на территории города Шумерля, куда вошли специалисты администрации, сотрудники Шумерлинской межрайонной прокуратуры, Центра занятости провела очередной рейд, в ходе которого было проверено 2 объекта розничной торговли, 1 объект общественного питания и 1 объект шиномонтажного сервиса.

На всех точках представители органов власти просили сотрудников предоставить трудовые договоры, которые работодатели обязаны заключать с ними. В ходе проверки были выявлены сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность неформально, то есть без заключения трудовых договоров. Причины отсутствия были разными: от «стажировки» до «кратковременной помощи родственникам».

Всем лицам, допустившим нарушения трудового законодательства, и работникам, с которыми не были заключены трудовые договоры, разъяснены нормы действующего законодательства и последствия нарушения закона.

Подобные рейды будут проходить в городе Шумерля еженедельно.

Напоминаем работодателям, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа.