Одним из условий достижения высоких результатов деятельности Шумерлинского комплексного центра социального обслуживания населения являются сотрудники, имеющие многолетний опыт работы в учреждении. Из числа работающих сотрудников, 38 человек имеют стаж трудовой деятельности 10, 15 и 20 лет. Более 10 лет работает 17 человек, более 15 лет — 14 человек, более 20 лет — 7 человек. Все они достойны уважения. За многолетний и добросовестный труд многие из них отмечены высокими наградами: Почетными грамотами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Благодарностями Главы Чувашской Республики, Почетными грамотами Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, Благодарностями Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.

Сотрудники, имеющие большой стаж работы в учреждении, это социальные работники, специалисты по социальной работе, заведующие отделениями. Они являются настоящими профессионалами своего дела, предоставляющими услуги на качественно высоком уровне. Про таких людей говорят, что они на своем месте. Это люди, имеющие все качества, которыми должен обладать работник социальной сферы: отличные профессиональные знания, доброта, внимание, терпение, понимание проблем получателей социальных услуг. Трудовой вклад таких сотрудников очень ощутим в деятельности Центра.

Сотрудники-ветераны составляют 42 процента от числа работающих в Центре и это, в конечном итоге, говорит о том, что руководством Центра проводится эффективная работа по подбору кадров.

Для каждого работника важно признание и одобрение со стороны руководства и коллег результатов их трудовой деятельности. Участвуя в трудовом процессе, сотрудники приобретают новые знания и навыки, что придает им уверенность в завтрашнем дне.

Для поощрения таких сотрудников в Центре разработана и готова к реализации технология «Преданность любимому делу». Данная технология разработана на базе организационно-методического отделения Шумерлинского комплексного ЦСОН и стартует в январе 2019 года, его основная цель — отметить личный вклад отдельных сотрудников, имеющих юбилейный производственный стаж. Специалистами отделения готовится информация о сотруднике, в которой рассказывается о его трудовой деятельности, оформляется поздравительный адрес сотрудника.

Статья с фотографиями о деятельности сотрудника-юбиляра и информацией о сотруднике, размещается на официальном сайте учреждения, публикуется на сайтах администрации города Шумерля и Шумерлинского района, в газете «Вперед».

В день юбилейной даты руководство Центра в торжественной обстановке поздравляет юбиляра, благодарит за многолетний и добросовестный труд, вручает поздравительный адрес, памятный сувенир.

После каждого поздравления у сотрудников остается чувство понимания, что руководство Центра ценит их труд, профессионализм, накопленный опыт и у них появляется желание работать дальше, может быть даже до следующего юбилея!